公司未缴纳公积金怎么办（公司未缴纳住房公积金）

本文目录一览：

• 1、新公司不交公积金可以自己继续交吗
• 2、公司不给缴纳公积金怎么办
• 3、您好!公司有9个月没有交住房公积金,并且公司明确说没钱交不了,然后我...
• 4、公司不给劳务派遣人员交住房公积金怎么办

新公司不交公积金可以自己继续交吗

新公司不交公积金，个人可以自己继续交。个人自行缴纳住房公积金的情况主要包括：个体工商户为自己缴纳公积金；单位职员若公司未缴纳公积金，可自行承担全部缴纳；无业人员或网络商家若非个体工商户，可通过挂靠单位缴纳；缴存住房公积金，需按照职工上一年度月平均工资乘以相应的缴存比例进行。

可以，公积金只能由单位为在职员工缴纳，但是个人可以通过社保代缴平台办理公积金缴费。本质跟职工社保是一样的，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。

假如个人是个体工商户的话，是可以给个人缴纳公积金的，因为我国国家规定，个体工商户可以为自己缴纳公积金。假如个人是单位职员的话，如果公司没有缴纳公积金项目，你可以尝试和公司领导沟通缴纳公积金的事宜，但是如果公司无法替你出的话，你可以自己来全部缴纳。

个人在原单位交纳的住房公积金，现单位不交纳的，可以继续自己交纳。具体说明如下：个人可以继续缴纳：在原单位缴纳公积金后，若转至新单位而新单位未继续缴纳，个人是有权利并可以选择自行缴纳公积金的。需了解当地规定：个人在自行缴纳公积金前，需先了解并遵守当地公积金管理中心的相关规定和流程。

公司不给缴纳公积金怎么办

对于确有困难的单位，可以通过职工代表大会或工会讨论，并经公积金管理中心审核批准，降低缴存比例或缓缴。待单位经济效益好转后，再恢复原来的缴存比例或补缴缓缴。 若单位不办理公积金缴存登记或不为职工设立公积金账户，住房公积金管理中心有权责令其限期办理，并可对其处以1万元以上5万元以下的罚款。

新公司不交公积金，个人可以自己继续交。个人自行缴纳住房公积金的情况主要包括：个体工商户为自己缴纳公积金；单位职员若公司未缴纳公积金，可自行承担全部缴纳；无业人员或网络商家若非个体工商户，可通过挂靠单位缴纳；缴存住房公积金，需按照职工上一年度月平均工资乘以相应的缴存比例进行。

如果公司不给交公积金，可以采取以下措施： 向住房公积金中心投诉 按照相关规定，用人单位必须在员工参加工作的第二个月开始缴纳公积金。如果单位拒不缴纳，员工有权向当地的住房公积金管理中心进行投诉。 向工会组织提意见 员工还可以通过工会这一组织，向单位表达对于公积金缴纳的诉求。

您好!公司有9个月没有交住房公积金,并且公司明确说没钱交不了,然后我...

1、违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

2、公司没有交公积金离职后，员工可以要求企业按照规定为其补缴住房公积金。以下是具体的补偿方式和相关流程：补缴要求 企业应按规定补缴：企业应当按照国家和地方的相关规定，为离职员工补缴在职期间应缴纳的住房公积金，确保员工的权益不受损害。

3、可以去当地的公积金管理中心投诉。2，公积金投诉接受的前提是社保有没有同期缴纳，如果社保没有缴纳，需要先去社保中心投诉，社保完成补缴后，如果再去公积金管理中心投诉。

4、单位补缴公积金。单位应当按照规定的缴存比例和基数为员工补缴欠缴的住房公积金，并缴纳相应的滞纳金。支付补偿金。如果单位拒不补缴公积金，员工可以向当地住房公积金管理中心申请提取住房公积金。如果提取金额不足以弥补员工的损失，员工可以向单位要求支付补偿金。

5、公积金补缴流程如下：第一，可以由银行网点直接办理的补缴业务；第二，须经住房公积金管理机构核准的补缴业务；第三，核准程序，属银行网点直接办理补缴业务的，经办人员应严格按照业务操作流程办理。属住房公积金管理机构核准的，由管理机构职能科室负责受理。

公司不给劳务派遣人员交住房公积金怎么办

对于确有困难的单位，可以通过职工代表大会或工会讨论，并经公积金管理中心审核批准，降低缴存比例或缓缴。待单位经济效益好转后，再恢复原来的缴存比例或补缴缓缴。 若单位不办理公积金缴存登记或不为职工设立公积金账户，住房公积金管理中心有权责令其限期办理，并可对其处以1万元以上5万元以下的罚款。

如果单位没有为劳务派遣人员缴纳住房公积金，首先应当明确，这种做法是违反法律的。 可以首先尝试与公司的领导进行沟通，说明情况并表达自己的权益需求。 如果公司仍然拒绝缴纳，可以通过正确的渠道进行举报，比如向住房公积金管理中心等相关部门报告。

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

检查派遣单位是否具有合法资质。根据《劳动合同法》第57条规定，劳务派遣单位应依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。企业作为用工单位，与劳务派遣单位签订劳务派遣协议时，必须注意劳务派遣单位的合法资质，以避免可能导致已经签订的劳务派遣协议无效的风险。

如果您的劳务派遣单位没有为您缴纳住房公积金，您可以首先尝试与单位沟通，了解原因并请求其补交。如果单位拒绝或未能在合理期限内解决问题，您可以向当地住房公积金管理中心或其他相关部门进行投诉或举报。在您采取行动之前，了解相关法律规定非常重要。