石家庄住房公积金缴费基数怎么算的（石家庄住房公积金缴费基数怎么定）

本文目录一览：

• 1、公积金缴费基数有几个档次
• 2、公积金缴费基数怎么算出来的啊
• 3、公积金缴纳基数是扣除五险一金后吗
• 4、公积金缴存基数怎么定的

公积金缴费基数有几个档次

1、五险一金的缴纳比例分为四个档次，分别是40%、60%、80%和100%。 五险一金包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金。国家规定住房公积金的最低比例为工资的5%，也可以高于5%。 基本医疗保险根据缴费和对应待遇分为一档、二档、三档三种形式。

2、公积金缴费比例没有档次之分。公积金缴费的相关内容如下：缴费比例范围：公积金缴费比例在5%-12%之间，缴存单位和个人可自由选择，且单位和个人缴费比例相同。缴存基数：公积金的缴存除了比例外，还有缴存基数的区别，具体基数根据职工的工资水平确定。账户组成：住房公积金由职工单位存款和职工个人存款组成。

3、缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。

4、此外，单位和个人需要按照相同的比例进行缴存，以确保公积金制度的公平性和可持续性。综上所述，公积金缴纳比例共有8个档次，这些档次为缴存单位和个人提供了多种选择，以便根据自身的经济状况和需求来确定合适的缴纳比例。在缴存公积金时，需要根据公积金缴存基数和确定的缴存比例来计算相应的缴费金额。

公积金缴费基数怎么算出来的啊

1、计算公式是：公积金月缴存额=缴存基数×单位比例＋缴存基数×个人比例。而公积金的缴存比例一般在5%到12%之间，由当地政策和公司单位规定（单位缴存比例和职工个人缴存比例一致）。

2、公积金每月的缴存额为单位和个人各50%，那么每月您存500，就是您和单位各交250元。10%的意思为，您单位每个按您工资基数的10%为您缴存的250元。那么就得到公式：个人月缴存额÷缴存比例=月工资 250÷10%=2500元 结论：您单位是按2500元每月的工资基数为您缴纳的公积金的。

3、国家规定是不超过12%，不低于8%；计算方式是住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

4、职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12，工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

5、查询公积金基数 如果已经开通住房公积金网上业务的单位，可以登录公积金网上服务厅，在网上可以查询公积金基数以及单位和职工每月公积金的缴存比例、公积金月缴存额、新职工补贴月缴存额。

6、住房公积金的基数是根据职工个人上一年度内月平均工资计算出来的。具体计算方式和注意事项如下：缴存基数的定义：缴存基数即职工个人上一年度的月平均工资。

公积金缴纳基数是扣除五险一金后吗

五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式：（1）月缴费额=月缴基数×缴费系数 （ 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。

五险一金的缴纳方式及单位和个人各自应缴纳的百分比，以及当前的医社保基数，具体解答如下：五险一金的缴纳方式 五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，由单位和个人共同缴纳。

住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。这一基数同样受到一定限制，但具体限制条件可能因地区而异，通常与当地的最低工资标准和最高缴存限额相关。综上所述，五险一金缴存基数是计算五险一金缴费金额的重要依据，它直接关系到职工和单位的缴费负担以及职工未来的社保待遇和住房公积金提取金额。

公积金缴存基数怎么定的

1、公积金的缴费基数确定方式如下：对于老职工：公积金缴纳的基数按照职工上年度12月份工资总额计算。对于新参加工作职工：月缴存基数为第二个月工资。对于新调入职工：月缴存基数为调入当月工资。实行年薪制的职工：以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。

2、确定住房公积金的缴存基数主要依据以下几个方面：缴存基数确定方式 住房公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。一般来说，新参加工作或新入职的员工，其缴存基数以当月工资收入为准；而在公积金缴存年度的次年起，年度公积金缴存基数则以年度最后一个月工资为计算基础。

3、公积金缴存基数是按照上一年度月平均工资水平确定的。具体说明如下：计算方式：公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。例如，如果职工上一年度的月工资总额为X，那么其公积金缴存月基数就是X/12。

4、换新单位公积金，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数，然后单位和个人各承担这一基数的7%的比例计算的金额缴入员工的个人公积金账户内。